CARRIÈRE

Une carrière chez NetWorldMedia

Le succès de NetWorldMedia repose avant tout sur la qualité de ses employés. C’est pourquoi nous leur donnons les moyens de relever des défis de taille, de développer leurs talents et leur créativité et enfin, de partager et d’apprendre continuellement.

Si vous êtes intéressé(e) à faire carrière chez NetWorldMedia, veuillez consulter la liste partielle des emplois présentement disponibles ci-dessous. Toute information communiquée à NetWorldMedia demeure confidentielle et ne sera partagée avec quiconque.

Même si aucun poste affiché actuellement ne correspond à votre profil, faites-nous parvenir votre CV, nous pourrions avoir besoin de votre expertise prochainement.

Offres d’emploi

Poste :

Conseiller Internet

Description du poste :
• Établir des plans d'actions afin d'augmenter le nombre de clients et le volume des ventes.
• Rencontrer, recommander et vendre la publicité Internet aux clients annonceurs au profit de sites Web représentés par NetWorldMedia (+200 sites Web)
• Élaborer et préparer des propositions de ventes Internet, selon les objectifs des clients; Conçoit et élabore des présentations de vente.
• Suivre et appliquer les politiques de tarification établies par la haute direction.
• Être à l'écoute des besoins des clients et effectuer un suivi rigoureux des ventes réalisées afin d'assurer un service clientèle hors pairs.
• Sollicitation et développement de nouveaux clients.
• Responsable des communications quotidiennes avec les annonceurs ainsi que de la relation client : répondre aux questions/demande de soumission diverses.

Exigences / compétences recherchées :
• Bilinguisme parlé et écrit.
• Expérience en ventes (minimum de 5 ans).
• Initiative, dynamisme, sens de l'organisation, esprit d'équipe.
• Autonomie, curiosité, rapidité d'exécution et souci du détail.
• Capacité de respecter les échéanciers.
• Maîtrise de l'environnement Microsoft Office .
• Connaissances du domaine publicitaire sera un atout (autres médias).
• Bac en marketing ou l'équivalent.
• Connaissance des technologies Web.
• Capacité d'analyse et de synthèse afin de cerner les problèmes et opportunités.
• Autonomie - jugement.
• Habile a conclure une vente.
• Aptitude à travailler sous pression.
• Minimum deux (2) ans d'expérience dans le domaine du marketing interactif.

Les candidats intéressés sont invités à faire parvenir leur curriculum vitae : Envoyer une lettre de présentation et votre CV par courriel en indiquant le nom du poste dans la section « objet ». SVP ne pas téléphoner, seul(es) les candidats retenu(e)s seront contacté(e)s.

Courriel : michel@networldmedia.com

-------------------------------------------------------------------------------

Poste :

Spécialiste en campagnes d'achat de mots clés (PPC)

Description du poste :
Nous sommes actuellement à la recherche d'un expert en référencement de sites (Positionnement payant - PPC)

Missions :
• Au sein de l'équipe Conseil, vous êtes en charge de mandats de positionnement payant (PPC) pour nos clients: préparation, contact, mise en place, suivi, bilan.
• Vous identifiez, comprenez et intégrez les objectifs du client en terme de stratégies de communication et marketing online.
• Vous élaborez des recommandations stratégiques de visibilité sur les outils de recherche et les sites de contenu thématiques.
• Vous mettez en œuvre, gérez, optimisez et assurez le reporting des campagnes.

Compétences requises:
• Capacité d'analyse des enjeux du client
• Connaissance pratique des moteurs de recherche et de la publicité interactive
• Motivation et passion pour le monde de l'Internet et des moteurs de recherche
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel /PowerPoint)
• Qualités rédactionnelles
• Rigueur, organisation et autonomie

• Bon sens relationnel et esprit d'équipe
• Bonne pratique de l'anglais écrit et oral (Bilingue un plus)

Profil :
• Formation marketing niveau Bac ou plus, de préférence
• Expérience auprès de prestataires de PPC, de SEM ou expérience à un poste équivalent en agence interactive

Contact : Service des ressources humaines

Courriel : emplois@networldmedia.com.

-------------------------------------------------------------------------------

Poste :

Développeur Intermédiaire PHP et Perl

Description du poste :
Nous cherchons actuellement un développeur intermédiaire pour un poste au sein de notre équipe de développement. En contact direct avec la direction supérieure, votre rôle sera d'aider, de développer et de maintenir la plate-forme de livraison d'annonces de liens contextuels NetWorldMedia.

Salaire annuel:
Le salaire offert est compétitif et dépend des qualifications et de l'expérience du candidat.

Exigences :
- Minimum de 3 années d'expérience sur Linux.
- Très bonne connaissance appliquée de PHP et Perl avec un minimum de 3 années d'expérience.
- Très bonne expérience appliquée avec MySQL.
- Être capable de fonctionner de manière indépendante et de travailler sous pression.
- Être capable d'organiser et de présenter des données de manière claires et concises.
- Avoir déjà développé et déployé des applications sur une plate-forme Linux.

Atouts :
- Expérience dans le développement de sites Web.
- Très bonnes connaissances dans les systèmes de haut débit.
- Connaissance en réseau et sécurité de réseaux.
- Fortes aptitudes de communications tant verbales qu'écrites.
- Bilingue (écrit et parlé)

Pour que les demandes soient prises en considération, tous les candidats devront préciser pourquoi et comment leurs expériences seraient considérées comme une valeur ajoutée à notre compagnie. Ils devront également préciser leurs prétentions salariales.
Les candidats sélectionnés subiront une évaluation technique soignée pendant laquelle ils devront démontrer leur compétence de travail dans les conditions mentionnées ci-dessus.

Seuls les candidats avec les connaissances et l'expérience exigées seront contactés pour une entrevue. Si vous êtes intéressés par cette offre, veuillez nous envoyer votre candidature par e-mail à l'attention de Lior Amar à emplois@networldmedia.com.

Nous offrons pour ces poste une rémunération concurrentielle et un environnement de travail dynamique.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous témoignez en présentant votre candidature mais nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue en présélection.